人才培养

 

2012年,随着bet007大学及计谋业务单元专业学院挂牌成立,bet007三级人才培养体系根基构成。该体系由培养bet007打点团队后备成员的“高等带领力成长项目”、培养中层打点职员的“bet007之道”出色司理人培训、培养新入职员工的“未来之星新员工练习营”组成。针对分歧条理培养对象,设置分歧课程,同时不竭完善带领力成长中心、测评中心扶植等撑持体系。经过进程重点培养企业行业领甲士物、中下层打点人才、本能性能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的进步。

高等带领力成长项目——60班。60班是bet007集团高等带领人才成长项目,2009年2月启动,2011年1月结业,用时24个月。部门集团带领、各部室、SBU和一级利润中心共37名高等司理人加入,目标是培养一批存在国内视野、有使命感、有才能带领bet007走向未来胜利的出色带领者。

60班项目以带领力素质模子作为根本设计,为期18个月,成长内容包罗“赢得市场当先”、“缔造组织上风”、“引领价值导向”等三个专题模块;综合采取课堂培训、教导教练、岗位历练等三种成长体例。

高等带领力成长项目——70班。2011年8月启动,2013年2月结业,用时18个月,学员是来自集团部室和计谋业务单元、一级利润中心打点团队的49名高等司理人。

70班计划坚持自立设计,加倍夸大批身定制、识趣而作。遵守“熟习自我”、“制定打算”、“成长才能”的路径,素质请求加倍明白,即依照方针岗位、脚色特色明白了8项带领力素质成长方针线,依照“带领自我”、“带领团队”、“带领业务”、“带领组织”4个模块逐层深切。

高等带领力成长项目——80班。2013年7月启动,打算用时18个月。经过被迫报名、组织推荐、测评等环节,43名学员进入80班进修。80班整体计划由“带领自我”、“带领业务”、“带领团队”、“带领组织”和“才能提升”5个模块组成,每个模块有若干成长单元组成。

bet007大学。2012年6月17日,bet007大学及bet007万家、bet007雪花啤酒、bet007电力、bet007置地、bet007水泥、bet007燃气、bet007健康、bet007金融8个专业学院正式挂牌成立。bet007大学是传播文化、分享实践、创新思想的进修成长平台,是bet007员工成长的摇篮,将为集团实现“十二五”计谋方针、成为世界一流企业供应人才撑持。

bet007大学组织开辟“bet007文化、带领力、业务之道、打点之道”四个系列18门课程,完成多个企业内部案例的开辟和教学。“bet007之道”出色司理人培训班至今已胜利举行五期,参训学员697人。

“未来之星”新员工练习营:1985年,bet007举行第一次应届结业生新员工练习营,迄今为止,有近3600名应届结业生从练习营走上bet007的工作岗位,有很多今天已经走上打点岗位,成长为支持bet007事业的中坚气力。

经过进程练习营,新员工深度体味bet007、懂得bet007、喜好bet007,认知认同bet007的价值观和文化,构成归属感;经过进程练习营,新员工亲身材验事迹导向的文化,培养职业意识和手艺,培养团队单干精神,实现由大学生向bet007人的脚色转变;熟习bet007集团计谋与打点之道,鉴戒司理人的胜利经验,建立起为bet007事业奋斗的理想,在bet007这个舞台上更快更好地成长起来。